还有生育补贴发下来会被单位克扣吗？这样合法吗？还是就没有工资了？

更新时间：2019-04-05 21:08:54人浏览

问题描述：

现在怀孕5个月单位说可以有6个月产假但是这6个月期间需要个人交保险六个月后回来入职单位会补给我这六个月的保险每个月再给600元补贴如果不回来就不给了这合理合法吗？还有生育补贴发下来会被单位克扣吗？还是应该全部发给我？现在单位让我6个月的时候提前休息这样合法吗？休息3个月期间我的保险费用应该谁承担？我的工资单位应该照常发还是就没有工资了？如果提前休息3个月那会影响6个月的哺乳假期吗？问题有点儿多麻烦给解答的律师了还有生育补贴发下来会被单位克扣吗？这样合法吗？还是就没有工资了？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。
2、《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2019-04-05 20:48:57

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需要具体情况具体分析。比如，个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？
1、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。
2、连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。
3、个人存档人员办理的基本医疗保险，仅负责参保人医疗保险生效期内住院所产生的医疗费用。同一自然年度内首次住院起付钱为1300元，年度内第二次后（包括第二次）每次起付钱为650元。基本医疗保险统筹基金封顶线一个自然年度内为7万元，大额医疗互助资金最高支付限额为一个自然年度内10万元。基本医疗保险统筹基金起付钱以上部分，最低报销85%，在一个年度内累计超过基本医疗保险统筹基金封顶钱（7万元）的医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人负担30% ，门诊不属于报销范围。
11、退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。

2019-04-05 21:08:54

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1、同时具备以下条件的女失业人员，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵在领取失业保险金期间生育或流产，失业前已参加市区生育保险并缴纳生育保险费。
2、符合上述条件的女失业人员，可申请享受的一次性生育补贴标准为：
(1)流产的400元;
(2)顺产的2400元;
(3)难产或多胞胎生育的4000元。
3、符合条件的女失业人员生育或流产后，持本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、计生部门出具的《生育保险联系单》或《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》(以下统称就医证卡)、原始发票等材料，到原单位社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《失业女职工一次性生育补贴结付表》，女失业人员签字确认后领取补贴金额。

2019-04-05 20:58:21