有没有最新的工伤赔偿标准?
更新时间：2024-01-22 19:16:04人浏览
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你好有没有最新的工伤赔偿标准
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最新工伤赔偿标准计算方法：
1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份；
2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例；
3、停工留薪期工资=原工资；
4、评残后的护理费=社平工资×50％/40%/30%；
5、其他费用的计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 第一项
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份；
2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例；
3、停工留薪期工资=原工资；
4、评残后的护理费=社平工资×50％/40%/30%；
5、其他费用的计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 第一项
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
2024-01-22 19:13:56
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最新的工伤赔偿标准如下：
1、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；
2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
4、四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
1、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；
2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
4、四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2024-01-22 19:14:12
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已帮助181480人 · 响应时间 平均3分钟内
最新工伤赔偿标准计算方法：
1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份；
2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例；
3、停工留薪期工资=原工资；
4、评残后的护理费=社平工资×50％/40%/30%；
5、其他费用的计算。
《工伤保险条例》第三十五条第一项法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一项
《工伤保险条例》第三十五条第一项
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份；
2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例；
3、停工留薪期工资=原工资；
4、评残后的护理费=社平工资×50％/40%/30%；
5、其他费用的计算。
《工伤保险条例》第三十五条第一项法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一项
《工伤保险条例》第三十五条第一项
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
2024-01-22 19:16:04
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