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单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
（一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假；
（二）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假；
（三）结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
（四）在探亲假期间结婚的不另给假期；
（五）婚假包括公休假和法定假；
（六）再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
（一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假；
（二）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假；
（三）结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
（四）在探亲假期间结婚的不另给假期；
（五）婚假包括公休假和法定假；
（六）再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
2024-01-22 17:04:08
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当事人依法办理了登记的，即使不办婚礼，婚姻也合法。只要双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理了结婚证，就确立了婚姻关系，是合法的婚姻关系，和是否办理婚礼无关。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
2024-01-22 17:06:06
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