请问公司为员工缴纳五险一金是否按上一年度员工平均工资缴纳?
更新时间:2024-01-22 09:54:11人浏览
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请问公司为员工缴纳五险一金是否按上一年度员工平均工资缴纳?
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法律分析:公司在给员工办理五险一金的缴纳时,要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额作为缴纳基数,如果是刚参加工作的员工,则按照首月工资标准作为五险一金缴纳基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-01-22 09:54:04
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五险一金按基本工资还是全额工资或者某地社会平均工资来算,要看你们公司的规定。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。
2024-01-22 09:35:41
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法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2024-01-22 09:54:11
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