法律快车法律问答 > 广东法律问答江门法律问答江门债权债务法律问答 > 问答详情

走时老板签了一份工资欠条给我，没有按手印什么的。现在过了支付日期

更新时间：2019-04-21 15:58:16人浏览

问题描述：

公司在江门是挂靠广州的一家公司的，之前入职是签了合同但是老板一直不肯给我，没买社保。我已经离职了，什么也没签就走了，走时老板签了一份工资欠条给我，老板只签了名字，没有按手印什么的。现在过了支付日期还是没有发工资给我。现在我手上有老板以前曾经支付工资的记录。问题：1、我应该去什么部门处理？2、我应该去江门的还是广州的劳动局？3、我要如何处理？走时老板签了一份工资欠条给我，没有按手印什么的。现在过了支付日期

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

债权债务律师团队

推荐

已帮助71599人 · 响应时间平均4分钟内

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-04-21 15:51:46

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助110936人 · 响应时间平均4分钟内

你好，应尽量收集凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

2019-04-21 15:58:16