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是不是可以递交辞职申请30天后就可以离职？合同上的违约金条款是否具有法律效力？

更新时间：2019-04-06 02:05:28人浏览

问题描述：

你好，我是一名在编教师，与学校签订的是人事合同，现在想要离职，请问： 1. 人事合同与普通劳动合同有什么区别，是不是可以递交辞职申请30天后就可以离职？ 2. 合同上的违约金条款是否具有法律效力？如果有法律效力，有没有可能通过协商或者仲裁来减免违约金？ 3. 在工作过程中，学校有过组织老师进行异地观摩、学习（公费），也有请专家来给老师进行讲座等。请问怎么界定是否为培训？如果为培训，这部分费用需要如何赔偿？是不是可以递交辞职申请30天后就可以离职？合同上的违约金条款是否具有法律效力？

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违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。

2019-04-06 01:46:47

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这是关于合同效力的问题，合同效力，是指依法成立的合同的约束力。对于合同效力的含义，应从以下三方面来理解：　　第一，合同效力是合同本身的强制力，表现为对合同的自觉遵守和不履行合同义务应承担责任乃至制裁。
合同的目的是通过履行而实现的。在履行中，当事人对合同义务的遵守，其根本动因不在于合同利益的驱使、诚实信用等道德因素，而在于合同的强制力;同时，不履行合同义务，一定会产生相应的责任，并因此承担不利的法律后果。
　　第二，合同效力是一种法律保护力，合同和合同权利是依靠法律的保护力维持的。依法成立的合同本身，不受任何单位和个人的非法干涉及非法侵害;合同和合同权利的实现，均受国家法律的保护。
由此说来，不被法律保护的合同，不可能存在合同效力的问题。　　第三，合同效力，实际上是合同的实效力。合同实效力，是实现合同目的的确定性。合同目的实现，包括对合同遵守的必然性和对违反合同制裁的必然性。
如果能够做到履行合同义务、实现合同权利，则说明该合同是有实效的。每个合同失去了实效力并不一定意味着失去效力。

2019-04-06 02:05:28