我就自动离职了，我该怎么办？如果我现在申请劳动仲裁，在这仲裁期间我还能重新找工作吗？

更新时间：2019-06-02 12:31:35人浏览

问题描述：

我是某公司的前员工，今年五月公司派我到外地去参加培训考证，我个人也去了，公司让我签订了一个培训协议，内容大致就是考完证要为公司服务满三年，不满三年的培训费用完全由自己承担。七月初，由于工资太低，我提出了离职，但是老板不同意，到了十五号的时候，公司其他人都发工资了，就我没发（劳动合同里规定每月十五号发上个月工资），然后我去找老板，老板也不理我。我就自动离职了，后来老板要我给公司赔偿我六个月的工资，我没同意。我在另外一家公司上了一个多月班，前公司竟然给我现公司发律师函要求辞退我，我该怎么办？如果我现在申请劳动仲裁，在这仲裁期间我还能重新找工作吗？注：我的岗位在公司有两个人，上面还有一个主管。我就自动离职了，我该怎么办？如果我现在申请劳动仲裁，在这仲裁期间我还能重新找工作吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助158703人 · 响应时间平均1分钟内

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

2019-06-02 12:18:44

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助124218人 · 响应时间平均2分钟内

用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2019-06-02 12:31:35

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助109510人 · 响应时间平均3分钟内

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2019-06-02 12:24:48