工伤鉴定之前可以上班吗,法律有哪些规定
更新时间:2024-01-20 15:22:04人浏览
问题描述:
工伤鉴定之前可以上班吗,法律有哪些规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
法律分析:劳动者在工伤期间是可以去上班的,并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。
法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
已帮助157547人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:劳动者在工伤期间是可以去上班的,并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。
法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2024-01-20 15:20:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101180人 · 响应时间 平均5分钟内
申请工伤前可以确认劳动关系或者直接向有关部门提交能证明存在劳动关系的材料,例如工资条、考勤表等,此外还需要依法向有关部门提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2024-01-20 15:20:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54619人 · 响应时间 平均3分钟内
申请工伤认定之前,需要先确定劳动关系。确定之后,才能准备工伤认定申请表、能证明存在劳动关系的材料、医疗诊断书或职业病诊断书依法去申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2024-01-20 15:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤休假时间有明确的限制,通常是按照医疗机构建议的休息时间计算,最长不超过12个月。对于伤势严重的情形,可以适当延长休假时间,但必须经过劳动能力鉴定委员会的确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后的员工,根据公司政策和法律规定,可以选择回公司上班。对于七至十级的伤残员工,在解除或终止劳动合同时,他们将获得一次性补助金。而对于一至六级的伤残员工,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动能力鉴定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤休息多久的问题,它是根据具体的伤情来决定的。一般来说,停工留薪的时间不超过12个月。在此期间,您的工资和福利待遇将保持不变。如果您的伤情严重,经过申请,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤造成盆骨骨折的认定书,通常在受理申请后的60天内会做出决定,最长不会超过90天。如果案情复杂或需要其他行政机关的结论作为依据,认定时间可能会延长。请申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后不想在原单位工作,您可以选择与新单位签订劳动合同,但应先与原单位妥善解除劳动合同。选择新工作时,应确保新单位了解您的工伤情况,并明确双方的权利和义务。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定最快15天可以搞定。根据《工伤保险条例》规定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在15日内作出决定。如果情况复杂,一般会在60天内作出决定。不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后可回公司上班。如七至十级伤残,解除或终止劳动合同时可领取一次性补助金。一至六级伤残单位难安排工作的,可离岗按月领取伤残津贴,到退休年龄再办理退休。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,需要看具体情况,再来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询