企业是否有权利不按照保底发放工资，如果员工未满一年？
更新时间：2024-01-20 12:06:08人浏览
问题描述：
我和企业签订了一年合同，她答应前三个月是保底的，后面按照正常工资发放，如果我没有做满一年，她就不按保底发，合法吗
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法律分析：可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
2024-01-20 12:06:08
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