如果此时终止劳动合同，根据上述材料和《劳动法》的有关规定，小张能要求公司办理终止劳动合同手续吗？
更新时间：2024-01-20 01:22:10人浏览
问题描述：
2022年7月21日，某职业学院2022届毕业生小张与某软件开发公司签订为期一年的劳动合同。2022年7月21日合同到期后，小张向公司提出终止劳动合同关系手续时，公司表示，公司已决定与小张续约两年，拒绝为小张办理终止劳动合同手续。小张一再坚持，公司暂时没有合适的候选人来取代小张的工作，如果此时终止劳动合同，将给公司带来损失，提出续订劳动合同至少一年，否则，不办理任何手续，如果小张故意不做，自动辞职。答：根据上述材料和《劳动法》的有关规定，小张能要求公司办理终止劳动合同手续吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据公司的管理制度作出处理。劳动合同法规定职工严重违反单位的管理制度的可以直接与职工解除劳动合同，而且不用支付经济补偿金
2024-01-20 00:39:51
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