公司违法我告了他还发工资吗？
更新时间：2024-01-19 15:10:19人浏览
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公司违法我告了他还发工资吗？
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法律分析：用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-01-19 15:08:12
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法律分析：属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉，可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金;劳动行政部门协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资;经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，用人单位对仲裁裁决拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 老板不发工资的，属于无故拖欠劳动者工资的违法行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2024-01-19 15:10:19
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