这个扣钱合法吗?我是美团骑手的暑期工,但是工作了20天,不想离开。月底让我扣钱合法吗?

更新时间:2024-01-19 12:04:11人浏览
问题描述:
现在,我是美团骑手的暑期工,但是我已经工作了20天,不想离开。人们让我到月底,但我不想在月底扣600。这个扣钱合法吗?我是美团骑手的暑期工,但是工作了20天,不想离开。月底让我扣钱合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149361人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议你申请劳动仲裁
2024-01-19 12:03:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156225人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2024-01-19 11:21:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助174882人 · 响应时间 平均5分钟内
搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉
2024-01-19 12:04:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
美团骑手被扣钱合法吗样申诉劳动
美团骑手被扣钱合法吗样申诉劳动
美团骑手被扣钱是因为存在以下情形之一的,合法:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;代扣代缴个人所得税;代扣代缴五险一
讨薪
人浏览
上班人不舒服公司扣钱是合法的吗
上班人不舒服公司扣钱是合法的吗
上班人不舒服,未提前请假并且未完成规定工作量的,公司扣工资合法;已经提前请假仍然扣工资,或者不舒服仍然完成工作量还扣工资
劳动合同纠纷
人浏览
辞急工扣工资合法吗
辞急工扣工资合法吗
急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳
劳动纠纷
人浏览
搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有底薪还扣钱合法吗
没有底薪还扣钱合法吗
没有底薪还扣钱是不合法的。根据法律规定,公司实行无底薪制度属于违法行为,劳动者可以到劳动保障行政部门投诉举报,也可以到劳
劳动纠纷
人浏览
厂里放假搞活动不去扣工资合法吗
厂里放假搞活动不去扣工资合法吗
厂里放假搞活动不去扣工资属于违法行为,因为除了要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费;法院判
劳动纠纷
人浏览
法律分析:扣钱不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了老板要压一个月工资是否合法
离职了老板要压一个月工资是否合法
劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止
劳动纠纷
人浏览
法律分析:暑假工多半是非全日制用工,法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不合法,辞职是你的权利,应据实结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,用人单位可以制定自己的规章制度。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
实习期离职,用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询