月份有31天的是不是月工资除以31天（还是除30天）再乘天数算呢？
更新时间：2024-01-19 10:50:21人浏览
问题描述：
月份有31天的是不是月工资除以31天（还是除30天）再乘天数算呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111345人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-01-19 10:47:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72465人 · 响应时间 平均4分钟内
工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-01-19 10:48:10
咨询我
已帮助127098人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：根据相关法律的规定，每个月的工资不是按30天，也不是按31算的，而是以21.75天来计算的。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，因此，还是月薪1800。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2024-01-19 10:50:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工日工资这样计算：在不考虑请假的情况下，法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月调休4天，平均工资按30天算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人月平均工资的计算方法
工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项，高工资能够带来更来的物质生活。平均工资也是总体工资水平的一种表现形式，更多的可能是社会贫富差距拉大的标志，而非社
工资
人浏览
通常工资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 月休4天就是除26天计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你解答问题。很多企业都是这种计算方法，是不合规的，但劳动者出于就业机会的考虑，一般不会去计较。最正规的应出勤天数计算方法为：365天-52×2（5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：日工资应当以月工资除以21.75来计算。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（当月工资/当月要上班的天数）*实际上上班天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按照21.75天一个月计算的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
