老板未签劳动合同且不发工资，未满18周岁且未干满一年，是否违法？
更新时间：2024-01-19 05:48:05人浏览
问题描述：
老板不发工资，没有签劳动合同，我没有干满一年，干的时候还没有满18周岁，现在到发工资的时间了他把我电话微信全部拉黑了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工不发工资的情员工不发工资的情况下只能不饿员工不发工资的情况下，只能拨打劳动局的电话1员工不发工资的情况下，只能拨打劳动局的电话12333员工不发工资的情况下，只能拨打劳动局的电话12333。
2024-01-19 05:45:54
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可以去申请劳动仲裁。 准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
2024-01-19 05:46:05
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
2024-01-19 05:48:05
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