我实习工资是1600 当时是问我接受倒班吗 我说可以接受 然后之前8小时也是1600 现在12小时还是1600 而且三方协议上写了不让加班和加夜班 但是他前面都加了班 现在还加夜班咋搞
更新时间：2024-01-18 20:24:15人浏览
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我实习工资是1600当时是问我接受倒班吗我说可以接受然后之前8小时也是1600现在12小时还是1600而且三方协议上写了不让加班和加夜班但是他前面都加了班现在还加夜班咋搞
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法律分析：实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则按约定进行支付，无约定则无需支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-01-18 20:24:15
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