离职赔偿金未足额发放，试用期的社保也没有交，劳动仲裁的仲裁请求应该怎么写
更新时间：2024-01-18 16:58:04人浏览
问题描述：
离职赔偿金未足额发放，试用期的社保也没有交，劳动仲裁的仲裁请求应该怎么写
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87628人 · 响应时间 平均3分钟内
仲裁申请书，关键的是申请请求，而事实和理由，就把您提问的内容写一下就可以。这个提问中，相关的要素均已有交代，符合要求的。
就仲裁申请：您可以写：
1、未签劳动合同的双倍工资；
2、违法解除劳动合同的赔偿金，即双倍经济补偿金；
3、加班费；
4、补足工资差额；
5、补交社会保险
就仲裁申请：您可以写：
1、未签劳动合同的双倍工资；
2、违法解除劳动合同的赔偿金，即双倍经济补偿金；
3、加班费；
4、补足工资差额；
5、补交社会保险
2024-01-18 16:56:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88861人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁
请求裁决：
1、违法解除劳动合同的赔偿金
2、补缴社会保险
法律条文
法律依据：《劳动合同法》
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-01-18 16:56:12
咨询我
已帮助86777人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：劳动仲裁没有金额要求，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-01-18 16:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期未满一个月离职要自己交社保钱
试用期未满一个月离职，员工无需自己交社保钱。用人单位需为试用期员工缴纳社会保险费，否则员工有权解约并要求经济补偿。本文将详细解读试用期社保缴纳责任及相关法律规定
试用期
人浏览
法律分析：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融
劳动法
人浏览
劳动仲裁辞退赔偿标准是：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保申请仲裁能赔多少
劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上
仲裁法
人浏览
劳动仲裁申请书要写明以下内容：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3、写明事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先去社保局投诉要求补缴社保。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本专业版
原告：住所：被告：住所：诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资
常用文书
人浏览
法律分析：实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给职工缴纳各种保险？ 李某在单位工作的几年里，单位一直没有给他缴纳社会保
李某在单位工作的几年里，单位一直没有给他缴纳社会保险。李某辞职后，向用人单位讨要各项社会保险费用遭拒后，李某向劳动争议仲裁委员会提起申请，要单位补偿自己的损失。
保险动态
人浏览
行政诉讼费用收取的方式是：一般是由败诉方承担，双方都有责任的由双方分担。诉讼费用包含案件受理费；申请费；证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览