没有签订实习协议和第三方协议的实习生应该如何保护自己?
更新时间:2024-01-18 13:24:09人浏览
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没有签订实习协议和第三方协议的实习生应该如何保护自己?
3位律师解答
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可以通过下列证据证明双方存在事实劳动关系,之后就可到相关劳动部门或申请劳动仲裁维护自身权益:一、每月所发的工资转账记录、有公司盖章的工资条;二、在单位上下班时的考勤打卡记录;三、缴纳社会保险的记录。法律依据:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2024-01-18 13:23:58
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉
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