我作为没有证的汽车吊司机,在朋友介绍下与老板联系。实际上我是工作,实际工资为12000元。现在我已工作两个月,但一分钱也没有拿到。我该如何维权?

更新时间:2024-01-18 12:48:13人浏览
问题描述:
经朋友介绍开汽车吊当司机,用的朋友的名义和老板联系,实际是我在工作,有证的话工资是12000,我没证,口头上说6000 7000,后来工作中看到别人发生事故,挺危险,就不想干了,给老板说了好多回,就是不让走,后来在工作中倒车把别人的车玻璃搞坏了,私了了賠了10000多,我干了有两个月,到现在一分钱也没给我,我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助138543人 · 响应时间 平均4分钟内
可以先通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2024-01-18 12:47:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183405人 · 响应时间 平均4分钟内
只要你有上班无论怎么离职,都有工资可以拿。不存在上班没钱的。不给钱可以去劳动监察举报法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2024-01-18 12:48:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被起诉没钱还如何解决每月有3000工资
被起诉没钱还如何解决每月有3000工资
被起诉但是没钱还的,当事人可以与债权人协商分期或者延期偿还,否则根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义务的,债权人可
债权债务
人浏览
法律分析:工地完工了老板不办结算的,解决方法如下:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报。县以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作合同到期仍在上班,能得到几笔钱
工作合同到期仍在上班,能得到几笔钱
对于劳动者来说,是需要了解什么是属于自己的权利的,同时签订劳动合同的时候,也是需要了解相关的法律知识的,那么工作合同到期仍在上班,能得到几笔钱?为了帮助大家更好
劳动合同动态
人浏览
如果公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过采取下列办法来解决:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄30年退休规定
工龄30年退休规定
关于工龄30年的退休规定:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;应该退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,
劳动纠纷
人浏览
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期两个月合适吗
试用期两个月合适吗
固定劳动合同期限一年以上不满三年或者三年以上的,两个月合适。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。无固定期限
劳动纠纷
人浏览
法律分析:用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁。准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年合同试用期6个月合法吗?
三年合同试用期6个月合法吗?
三年合同试用期6个月合法,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
劳动纠纷
人浏览
法律分析:先协商,协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被克扣工资如何维权
被克扣工资如何维权
无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金。根据《劳动法》规定,用人单位有下
劳动纠纷
人浏览
1、没有签订劳动合同,被用人单位拖欠工资的,劳动者可以收集相关证据,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。而证明劳动关系的证据如下:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询