我想问我在实习期间签了实习合同，我的实习合同有违约金，我也申请辞职，上面说三个月不扣500元
更新时间：2024-01-18 09:51:53人浏览
问题描述：
你好，我想问我在实习期间签了实习合同，我发现实习公司太坑了，不想做，可以直接逃跑，我的实习合同有违约金，我也申请辞职，但等一个月，实习也签了合同，上面说三个月不扣500元
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87974人 · 响应时间 平均3分钟内
实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，一般不要赔违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2024-01-18 09:51:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职仅两种情况要交违约金
核心内容：根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。试用期最长不超过6个月《劳动合同法》对
合同新知
人浏览
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法对违约金有哪些新的规定？
以前，劳动者提前解除劳动合同，不管是否给用人单位造成损失，都需要支付违约金，这实际上是一种惩罚性的违约金条款。而违约金条款的限定适用是这次劳动合同法的一大贡献。
劳动合同知识
人浏览
实习期离职，用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金最新标准2021
很多用人单位为了防止人才流失，会在劳动合同中约定劳动违约金，即如果员工提前解除劳动合同则需要向用人单位赔偿一定数额的违约金。那么，劳动合同违约金最新标准2018
劳动法
人浏览
法律分析：实习期离职不会扣押工资，合同有规定除外。在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不可以约定劳动合同辞职支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，违约的话向用人单位支付违约金；对负有保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，并不适用劳动法，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的，适用劳动法的规定。法律依据：根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位这边是约定的如何休息呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、北京陪产假是多少天1、北京陪产假是15天。在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。据北京相关地方法规规定，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，女方享受生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
