公司要求我们全额缴纳社保。

更新时间:2024-01-18 06:57:53人浏览
问题描述:
你好,我请了55个假15天,公司要求我们全额缴纳社保。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助196453人 · 响应时间 平均4分钟内
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
2024-01-18 06:57:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187297人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动社保部门投诉
2024-01-18 06:27:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位交社保最低档是多少钱
单位交社保最低档是多少钱
在去进行社保缴纳的时候,对劳动者来说,是需要单位对自己社保去进行缴纳的,这也是待遇的一部分,那么单位交社保最低档是多少钱?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
劳动争议调解仲裁法
人浏览
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社保卡需要带什么
单位办理社保卡需要带什么
对于单位来说,社保是需要给员工进行缴纳的,不然后续员工也是可以通过劳动仲裁要回自己的权利的,那么单位办理社保卡需要带什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
社会保障
人浏览
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保需要劳动合同吗
交社保需要劳动合同吗
交社保不一定需要劳动合同。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加
劳动纠纷
次播放
无论员工请假多长时间,只要双方建立了劳动关系,社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样
公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样
员工交纳社保的时候,一般是由公司的社保经办人员携带好公司证明以及员工资料,前往当地的社保部门来办理社保的交纳程序,一般是根据员工的工资来进行的,那么今天就跟法律
社会保险
人浏览
法律分析:可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的社保公司要交具体如下:1、单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位;由单位统一缴纳;2、企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳比例是固定的吗?
社保缴纳比例是固定的吗?
社保缴纳比例是固定的。社保缴纳比例是国家规定的,用人单位能调整的是社保缴费基数。例如养老保险的缴纳比例是企业承担20%,
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当依法缴纳社保,如果违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你可以去申请劳动仲裁维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询