还是我自己去包扎的，我跟老板说报销费用，老板说以前很多人受伤都没有找他报销我是第一个，不算工伤
更新时间：2019-05-14 12:18:32人浏览
问题描述：
我上班的时候被170度°的高温烫伤并且第二天发炎了我问包扎的医生这算几级烫伤，医生说二级，第三天切水果切到了手切掉了一大块肉下来了，老板也没有给我包扎，还是我自己去包扎的，我跟老板说报销费用，老板说以前很多人受伤都没有找他报销我是第一个，不算工伤，请问算工伤嘛还是我自己去包扎的，我跟老板说报销费用，老板说以前很多人受伤都没有找他报销我是第一个，不算工伤
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187943人 · 响应时间 平均4分钟内
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中，如果属于上述情况发生交通事故的，可以认定为工伤。
《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中，如果属于上述情况发生交通事故的，可以认定为工伤。
2019-05-14 11:52:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65975人 · 响应时间 平均3分钟内
《工伤保险条例》规定“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
”
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
”
2019-05-14 12:00:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104380人 · 响应时间 平均3分钟内
您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2019-05-14 12:18:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148029人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤后老板不赔偿，建议采取如下措施：
1、单位应当在一个月内申请工伤认定
2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定
3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。
4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。
1、单位应当在一个月内申请工伤认定
2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定
3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。
4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。
2019-05-14 12:12:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
介入治疗费用报销吗,报销比例是多少
介入治疗费用是否可以报销，这是需要看介入治疗费是否在医保报销的范围内，如果在范围里的，那就是可以进行医保报销的，不然就是不行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
医疗保险知识
人浏览
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用报销最新规定
劳动者发生工伤后，可以在法定期间内向有关部门申请工伤医疗费用的报销，那么工伤医疗费用报销的具体规定有哪些呢？下面就由法律快车小编为大家介绍工伤医疗费用报销最新规
工伤医疗
人浏览
治疗甲流的费用可以报销吗?
治疗甲流的费用可以报销吗?该《通知》明确提出已参加城镇职工基本医疗保险制度、城镇居民医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的甲型H1N1流感患者(包括疑似病例和确诊
其他债权债务纠纷
人浏览
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间受伤，单位不给报工伤可以先申请工伤鉴定，不建议解除合同，劳动相关法规，规定此种情形，劳动期限自动延期的。工伤认定办法第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作的原因受的伤？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考科目一。驾驶证被扣留超过6个月后，应在规定时间内参加科目一学习并考试。从法律角度来看，《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定了驾驶人在一定条件下需参加科目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货车挂靠公司保险不能自己买，因为车主把货车挂靠在公司上，你的车辆行驶证登记的也是挂靠公司的名字，所以只能让挂靠公司买保险，但是费用一般还是自己付的。保险费有两种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司提出转岗要求而你不同意，可以坚决拒绝并保留相关证据。接下来的操作包括：1.仔细收集和整理公司要求转岗及你拒绝转岗的相关证据；2.将这些证据和具体情况提交给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对欠薪问题，您可以采取诉讼的方式来解决。具体操作包括：首先准备好诉状和证据；然后向有管辖权的法院递交诉状；接着参与立案审查、开庭审理等程序；最后等待法院的宣判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，确认劳动关系不适用诉讼时效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
