工作中受伤能赔偿吗
更新时间：2024-01-17 16:22:04人浏览
问题描述：
工作中受伤能赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82746人 · 响应时间 平均3分钟内
工作中受伤需要先进行工伤认定，如果属于工伤，劳动者可以获得赔偿。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2024-01-17 16:20:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56931人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2024-01-17 16:20:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197010人 · 响应时间 平均5分钟内
一、工作期间受伤怎么赔偿
1、工作期间受伤赔偿标准如下：
（1）医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；
（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、工伤事故的认定范围包括什么
工伤事故的范围包括以下几点：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-01-17 16:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工受伤公司赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员受工伤雇主的赔偿责任
雇员受工伤雇主的赔偿责任雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿受阻 法律援助维权
庄某（女）系溧阳市某管理有限公司职工，2008年1月28日，庄某在工作时间内履行本职工作时不慎受伤，经溧阳市人民医院疹断为“左股骨颈骨折、左科雷氏骨折”。事故发
劳动法动态
人浏览
劳动者在工地受伤，如果依法被认定为工伤的，则能按照工伤待遇进行赔偿，劳动者可获得治疗费、生活护理费、劳动能力鉴定费等赔偿。如果不属于工伤的，则只能依法申请人身损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的伤残赔偿金申请条件：用人单位依法缴纳工伤保险费；经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定伤残等级；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位工伤一般需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等，单位缴纳工伤保险的除停工留薪期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如果被认定为工伤的，可以向用人单位要求下列赔偿：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
劳动者在工地上受伤骨折，具体可获得以下工伤赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同也可以要求赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
针对尘肺病三级伤残的赔偿问题，首先需要确认是否属于工伤。依据《中华人民共和国社会保险法》，如果职工因工作患上职业病并经过工伤认定，那么应当享受工伤保险的相关待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：谁来申请工伤认定：一是职工所在单位是工伤职工或者其直系亲属是工会组织。申请工伤认定要注意：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡，建议先到人力资源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，目前再通过鉴定维权难度较大的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤认定的具体程序包括下列几步:1.您先准备病例、身份证、诊断证明书等资料。2.然后您带着上述资料，去您工作所在的鉴定中心申请工伤认定。接下来您就等待鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请根据具体的案情而的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
