上班七天然后离职了 用人单位扣除我三天试用期工资合理吗
更新时间:2024-01-17 07:18:06人浏览
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上班七天然后离职了用人单位扣除我三天试用期工资合理吗
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法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发给。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-17 07:15:47
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法律分析:
1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
2、在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
2、在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-17 07:16:06
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只上三天班也是有工资的。按有劳动合同法的相关规定,试用期三天辞职是有工资的。试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位解除劳动合同,公司不得以任何理由不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此,上班三天是有工资的,用人单位不能因此克扣劳动者工资。法律依据:
因此,上班三天是有工资的,用人单位不能因此克扣劳动者工资。法律依据:
2024-01-17 07:18:06
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