自行离职会被扣钱吗?
更新时间：2024-01-16 20:14:04人浏览
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自行离职会被扣钱吗
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法律分析：自离会扣钱。自离等于就是单方面解除雇佣合约，是拿不到钱的，扣的钱是当事人自离当月的（上次发工资以后的钱）（一般劳工都是按月结算工资，年底的话另算）。根据相关规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
2024-01-16 20:11:59
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自离会扣钱。自离等于就是单方面解除雇佣合约，是拿不到钱的，扣的钱是当事人自离当月的（上次发工资以后的钱）（一般劳工都是按月结算工资，年底的话另算）。根据相关规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
2024-01-16 20:12:10
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法律分析：扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失，也需要进行赔偿。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-16 20:14:04
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