工伤认定上下班时间是怎样确认的

更新时间:2024-01-16 19:02:06人浏览
问题描述:
工伤认定上下班时间是怎样确认的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助87948人 · 响应时间 平均1分钟内
确定工伤认定上下班的时间范围,一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定,同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因,延长或缩短工作时间的,可以认定为上下班时间。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2024-01-16 19:00:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122521人 · 响应时间 平均3分钟内

1、确定工伤认定上下班的时间范围,一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定,同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因,延长或缩短工作时间的,可以认定为上下班时间。
2、法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2024-01-16 19:00:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67511人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:工伤认定上下班时间;职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的。法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2024-01-16 19:02:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班工伤认定标准时间
上下班工伤认定标准时间
工伤认定标准
人浏览
处理上下班途中工伤的方式包括:及时报告工伤、提交工伤认定申请、准备相关证明材料。选择不同方式需根据实际情况,如伤势严重程度、事故责任划分等,并咨询专业律师以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤认定的法律解释
上下班途中工伤认定的法律解释
上下班途中工伤认定,需依据的法律解释是《工伤保险条例》第十四条。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
劳动纠纷
人浏览
工伤认定的常见处理方式为单位申请或个人申请。单位应在30日内申请,个人或工会可在1年内申请。选择哪种方式取决于具体情况,如单位未在规定时间内申请,个人应及时提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定上下班时间是如何确认的
工伤认定上下班时间是如何确认的
在进行工伤认定时,上下班时间的界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间
劳动纠纷
人浏览
工伤认定中,上下班途中的常见处理方式包括申报工伤并提供相关证据。选择处理方式时应考虑事故性质、责任划分等因素,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中的工伤认定如何进行
上下班途中的工伤认定如何进行
上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定
劳动纠纷
人浏览
工伤认定要考虑上下班时间、路线。具体操作为:1、确认是否在合理时间往返工作地与居住地;2、确认是否从事日常所需活动且路线合理;3、综合考虑其他合理因素,如交通状
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤上下班时间认定,通常考虑合理时间和路线。选择处理方式时,应结合实际情况,如受伤地点、时间等,及时咨询专业律师或社保部门,确保准确理解和运用相关法规,保障自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤认定条件是什么
上下班途中工伤认定条件是什么
实践中工伤认定常常存在争议,上下班路上出意外算不算工伤?如果算,上下班途中工伤认定条件是什么?交通事故工伤认定条件是什么?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答
工伤认定
人浏览
上下班途中工伤认定需综合考量。若受非本人主要责任事故伤害,可申请工伤认定。操作包括:及时报警并收集事故证据,向用人单位或社保部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中工伤新规定
上班途中工伤新规定
随着冬季来临,霜多雾多雨雪多,气温低,环境复杂,对行车、行人安全都有较大影响。职工在,上下班途中不可避免会出现一些意外,哪些情形属于。上下班途中的工伤?2014
工伤鉴定标准
人浏览
工伤认定的上下班合理时间,一般考虑职工正常上下班所需时间。处理方式上,可根据实际情况如通勤距离、交通状况等来判断。若选择不当,可能导致工伤认定受阻,影响职工权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
上下班交通事故工伤认定操作如下:1.立即报警并收集事故相关证据;2.及时向单位报告事故情况,并提交工伤认定申请;3.根据单位要求,配合进行工伤认定调查;4.如认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
上下班工伤常见处理方式包括:及时报告单位,收集证据如医疗记录和事故报告,申请工伤认定。选择处理方式时,要确保行动迅速、证据充分,以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤上下班时间的界定,一般参考公司规定和劳动合同。处理方式上,可查看公司制度、与HR沟通或法律咨询。选择时,要考虑规定合理性、劳动合同约定及实际工作情况。若规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载