我大一时感觉时间比较充裕就找了一个兼职，入职前对方要求交了800元押金说离职后退还。到了大二课程变多时间不够我便跟对方沟通好辞职后，但是对方却迟迟不退还我的押金，我这边保留有当时签的合同以及转账记录，
更新时间：2024-01-16 16:38:10人浏览
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我大一时感觉时间比较充裕就找了一个兼职，入职前对方要求交了800元押金说离职后退还。到了大二课程变多时间不够我便跟对方沟通好辞职后，但是对方却迟迟不退还我的押金，我这边保留有当时签的合同以及转账记录，这种情况该怎么办
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法律分析：签合同收押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2024-01-16 16:38:10
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