未成年工处罚的法律规定有什么
更新时间:2024-01-16 14:16:04人浏览
问题描述:
未成年工处罚的法律规定有什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助132109人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位使用未成年工的处罚:
1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚;
3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
根据《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚;
3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
根据《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2024-01-16 14:13:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179078人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法未成年工罚款规定在《劳动法》第九十五条中:
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律依据:《劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律依据:《劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2024-01-16 14:14:05
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助149316人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:未成年工罚款根据《劳动法》规定:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2024-01-16 14:16:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
餐厅雇佣童工,每月处5000元罚款。依据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工将受到严厉处罚,若不及时处理,可能面临更重的法律制裁,甚至影响企业声誉和经营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法雇佣未成年人,常见处理方式包括责令改正、罚款和吊销营业执照等。具体处理方式的选择取决于违法行为的严重程度和造成的后果。轻微违法可能只需责令改正,而严重违法则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未成年工且未发放薪资,应依法处理。根据《劳动争议调解仲裁法》,未成年工可先申请调解,调解不成可申请仲裁,最后可向法院起诉。如不及时处理,可能面临法律制裁和赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
雇佣16岁未成年违法,处理方式包括责令改正、罚款、吊销营业执照等。选择处理方式时需根据违法程度和具体情况判断,轻微违法可责令改正,严重违法则可能面临罚款或吊销营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣童工从事危重劳动罪,处理方式通常包括刑事处罚和民事赔偿。选择处理方式时,需考虑犯罪情节的严重程度、对童工造成的伤害程度、企业的经济状况等因素。在面临此类指控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未成年工的处罚是:由劳动行政部门责令改正,每雇佣一童工处5000元罚款;职业中介机构介绍雇佣未成年工的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣童工的处罚为:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为主要有:1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工劳动合同签订流程如下:1、向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。制定未成年工健康检查表、未成年工登记表,核发未成年工登记证;2、各级劳动行政部门须本规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
雇佣未成年工的处罚是:由劳动行政部门责令改正,每雇佣一童工处5000元罚款;职业中介机构介绍雇佣未成年工的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询