我在工厂工作。领班不批准离开,因为我只工作了5天,然后他说我只有几天不让我离开。我该怎么办?
更新时间:2024-01-16 10:26:07人浏览
问题描述:
也就是说,我在工厂工作。现在我有事要离开,领班不批准离开,因为我只工作了5天,然后他说我只有几天不让我离开。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110064人 · 响应时间 平均3分钟内
1、员工与单位协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知单位,并且,不管单位是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。注意,员工通知单位时要以书面形式,口头通知或是以其他方式通知的,将会受到影响。3、员工立即辞职。如果单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者单位违1章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。可以随时辞职,未签订劳动合同的,应当向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位进行补偿,如果签订了劳动合同有经济补偿,拖欠工资违反了法律依据:《劳动合同法》第三十八条的第二款,员工按照三十八规定和公司解除劳动合同,根据十六条规定应该给员工经济补偿。
2024-01-16 10:26:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144370人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-01-16 10:15:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你公司这种情况有可能构成了违法解除
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同能立马走人,但若已经建立了劳动关系,最好是提前30天书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不露面离婚程序怎么办理
对方不露面离婚程序怎么办理直接向法院提起离婚诉讼,法院可以在被告缺席的情况下判决双方离婚,但是法院也可能只是中止审理等待被告出现,所以这种方式不一定能离得成。律
离婚程序
人浏览
没签合同能立马走人,但若已经建立了劳动关系,最好是提前30天书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。二、劳动者有上班提供劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
环境损害是否应当确立具体的国家赔偿责任
10年前就曾因污染严重而曝光的淮河支流沙颍河最近再度见诸媒体,理由同样是污染,目前它已经成为了一条致癌河。10年间已有数百人因饮用高污染、富含致癌物的水而死亡。
国家赔偿责任
人浏览
如果劳动者提前30天书面提出辞职,到日期后老板不让走的,劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除,单位应当依法为劳动者办理解约手续,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被离职维权的方式:可以先和用人单位进行协商,协商不成的,可以向劳动部门投诉举报,也可以向劳动仲裁委员会进行申请仲裁,对仲裁决定不服的,可以向人民法院依法提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
看有无约定,一般按约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者离职提前走是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,申请仲裁~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询