上个月初提出辞职,现在结算1月工资时以上班没有满一个月就放假了为由扣除底薪合法吗?
更新时间:2024-01-15 20:20:20人浏览
问题描述:
想问一下,我在幼儿园工作,上个月初提出辞职,现在结算1月工资时以上班没有满一个月就放假了为由扣除底薪合法吗?
3位律师解答
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法律分析: 只要在幼儿园工作了,突然辞职,只要您工作的时候合同上的合理规定上面没有相关的扣除选项,那就应该拿到工资当然如果合同上有合理的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-15 20:18:08
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法律分析:用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资,只发、当月工资的70%是不合法的。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-15 20:20:20
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