未成年人能否进入工厂？
更新时间：2024-01-15 13:32:07人浏览
问题描述：
未成年人能否进入工厂？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105968人 · 响应时间 平均1分钟内
当事人未满18岁就进工厂，如果是16周岁以下的未成年人则属于童工，如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以依法使用未成年工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2024-01-15 13:31:45
咨询我
已帮助63240人 · 响应时间 平均3分钟内
未满18岁但满16岁是可以进厂的。我国《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2024-01-15 13:01:19
咨询我
知识产权律师团队
推荐
已帮助55515人 · 响应时间 平均2分钟内
组织未满16岁的未成年人进工厂从事劳动，是违反法律规定的，但是组织16周岁以上的未成年人进工厂参加劳动并不会违反法律的规定。这要区别对待。未满16周岁的未成年人只是不能被雇佣，但并不是不能参加义务劳动或者自己家庭的劳动，进行适当的劳动锻炼也是必要的。
2024-01-15 13:32:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
组织未满16岁的未成年人进工厂从事劳动，是违反法律规定的，但是组织16周岁以上的未成年人进工厂参加劳动并不会违反法律的规定。这要区别对待。未满16周岁的未成年人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能，根据相关法律规定，营业性歌舞娱乐场所、酒吧等营业场所，不得允许未成年人进入。歌舞娱乐场所接纳未成年人的，由县级人民政府文化主管部门没收违法所得和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工不能从事下列工作：矿山井下的工作；有毒有害的工作；国家规定的第四级体力劳动强度的工作；和其他禁忌从事的工作。如果用人单位安排未成年工从事上述工作的，则是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年不能去酒吧。我国法律规定，未成年人的父母或其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为：1、旷课、夜不归宿2、携带管制刀具3、打架斗殴4、参与赌博5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国未成年工能上班，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国未成年工能上班，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
