中间这么长时间到底发生了什么我们都不知道，我舅妈是在非工作时间非工作地点死亡的，我想知道这种情况下我们应该怎么办？

更新时间：2019-06-09 11:24:28人浏览

问题描述：

我表哥的母亲A，2016年7月20日在安徽省XX公司上班。今年7月份连续高温，7月27日下午14:00多，我舅妈在上班期间突感身体不适，厂方得知后，却私自给她服下B和C。没有使她及时休息就医。仍让她坚持到下班。后不知D，她七孔流血死亡，工厂一点多报警后也没有通知家属直接将其遗体送到殡仪馆，家属知道都是到早晨6:54。中间这么长时间到底发生了什么我们都不知道，跟厂方谈判，厂方说，我舅妈是在非工作时间非工作地点死亡的，不属于工伤，只给5万元的补贴，我想知道这种情况下我们应该怎么办？中间这么长时间到底发生了什么我们都不知道，我舅妈是在非工作时间非工作地点死亡的，我想知道这种情况下我们应该怎么办？

4位律师解答

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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

2019-06-09 11:02:19

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标准工作时间，也叫标准工时工作制。　　标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。
　　日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。　　标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。
《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。　　周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间，《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时，即每周工作不超过五天半。
后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天，这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时，周工作时间为40小时(五天)，一周内休息两天。
　　标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。

2019-06-09 11:24:28

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员工在工伤期间的福利待遇保持不变，如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-06-09 11:16:51