试用期间不签订劳动合同，到时候我可以申请试用期未签订劳动合同时的双倍工资吗？
更新时间：2024-01-15 11:06:15人浏览
问题描述：
试用期间不签订劳动合同，转正后才签订，到时候我可以申请试用期未签订劳动合同时的双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136574人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：试用期不签订劳动合同违法。可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，可以按照法律规定要求支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-15 11:05:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182303人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：在试用期没有签订劳动合同属于违法行为，可主张双倍工资。试用期也是需要签劳动合同的，试用期没签合同的，自动离职的，工资按照约定的工资计算，如果试用期超过一个月仍然没有签劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。试用期需要签劳动合同吗?我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-15 10:22:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129807人 · 响应时间 平均4分钟内
可以自第二个月开始申请，按照规定，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，超过了一个月，用人单位就需要向劳动者支付未签订劳动合同双倍工资，这里所说的一个月都是包含试用期的。
2024-01-15 11:06:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：试用期不签订劳动合同违法。可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系，未同时订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。首先，可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是关键性的证据得掌握，还有些补充证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，具体问题麻烦详细阐述进行下一步咨询，这边可以协助处理。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知单方解除劳动合同，不需要满30天才能走：
（1）未按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要看合同的内容
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以正常主张双倍工资维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司搬迁导致致使员工产假后无法履行劳动合同的，产假后用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个月工资，解除劳动合同后需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详询交警部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
按照劳动合同法执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
产假180天内是包含法定节假日的，因为劳动者产假期间已经在享受假期，所以不再重复享受休息、休假的权利。虽然相关法律法规未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
