请问劳动法规定个体工商户是否需要为我们的员工缴纳五险？
更新时间：2024-01-15 09:42:09人浏览
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请问劳动法规定个体工商户是否需要为我们的员工缴纳五险？
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个体工商户需要给职工缴纳五险，至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。申报五险一金方法和流程如下：社保费缴费单位登记方法和流程一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名)1、《社保缴费登记表(单位适用)》2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供);3、经办人身份证，参保人身份证和复印件、计划生育证明，4、其他资料在办理税务登记时提供。三、办事流程办事步骤第一步、备齐资料，办理税务登记，办事地点：地税服务厅第二步、办理缴费登记，办事地点：地税服务厅第三步、办理《社会保险登记证》，办事地点：社会保险基金管理中心备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。四、办理须知1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。3、缴费单位应于每月1～24日申报缴费。4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税(费)账号，并与银行签订《委托银行扣缴税(费)协议书》(可到地税服务厅领取或广州地税局网站下载)，然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税(费)账户扣缴有关税费。6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。住房公积金办理方法和流程：手续齐全情况下，在住房公积金管理中心当场办理，需要提交的资料：1．国家机关出具单位设立批准文件；事业单位出具机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》；国有企业、城镇集体企业、其他城镇企业出具工商管理部门核发的《企业法人营业执照》；城镇私营企业出具工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》；外商投资企业及其经营性分支机构、办事处出具工商管理部门核发的《中华人民共和国企业法人营业执照》或《中华人民共和国营业执照》或《外商投资企业办事机构注册证》；民办非企业单位出具民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》；社会团体出具民政部门核发的《社会团体法人登记证书》；以上材料均需复印件（提供原件用于核对）；2．《单位登记表》；3.《开户申请表》；4．国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证复印件（并提供原件用于核对）；5．《法定代表人或负责人身份证明》和身份证复印件（加盖单位公章）；6．《授权委托书》；7．单位经办人身份证复印件（并提供原件用于核对）。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
2024-01-15 09:41:41
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有的,根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定,用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险,也即社会保险,这五险是法律强制性规定,的但是一金一般是企业根据实际情况来决定的,法律并没有强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-01-15 09:01:32
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法律分析：个体工商户是可以给员工交五险一金的。依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，签订劳动合同后，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。衍生问题：衍生问题：全额五险一金比例？①养老保险，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%医疗保险，单位缴纳9%，职工个人缴纳2%失业保险，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%工伤保险，单位缴纳0.5%，职工个人不用缴纳生育保险，单位缴纳0.8%，职工个人不用缴纳住房公积金，单位缴纳8%，职工个人缴纳8%。
2024-01-15 09:42:09
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