领导只是口头通知,更换员工职位,让员工从事其他职位是非法合同吗?正式合同中没有明确的职位和职责。
更新时间:2024-01-15 09:40:45人浏览
问题描述:
领导只是口头通知,没有正式文件。更换员工职位,让员工从事其他职位是非法合同吗?补充:只有在收到的录用通知中明确写有职位,正式合同中没有明确的职位和职责。
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如果公司违反了劳动合同的约定,擅自调动工作,你可以以公司违约为由请求解除劳动合同。同时请求支付经济补偿金
2024-01-15 09:40:45
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