16岁寒假兼职到酒吧工作，签订的合同有效吗？
更新时间：2024-01-15 08:03:25人浏览
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16岁寒假兼职到酒吧工作，签订的合同有效吗？
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十八周岁以上的人签署的合同有效。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的劳动合同是有效的。八周岁以上的未成年人签订的合同经法定代理人追认后，该合同有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
2024-01-15 08:02:59
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兼职合同如果依法成立的具有法律效力。订立兼职合同应当具备相应的民事行为能力，劳动者应当年满十六周岁。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，兼职合同无效。由劳动行政部门责令改正，处以罚款。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
2024-01-15 07:42:34
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兼职合同如果依法成立的具有法律效力。订立兼职合同应当具备相应的民事行为能力，劳动者应当年满十六周岁。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，兼职合同无效。由劳动行政部门责令改正，处以罚款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
2024-01-15 08:03:25
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