一月份工作时间不够，是否合法？
更新时间：2024-01-15 07:14:07人浏览
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一月份工作时间不够，公司扣除底薪是否合法？
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用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资，对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。遇到用人单位不发放基本工资可以向当地的劳动纠察大队进行投诉，所以单位不发放底薪是属于违法的行为。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-15 07:13:55
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如果是月薪的，公司这么做是合法的，如果是计件的，这么做就是不合法的，可以到当地的劳动部门投诉，通过法律来维护自己的合法权益。
2024-01-15 06:36:59
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如果是月薪的，公司这么做是合法的，如果是计件的，这么做就是不合法的，可以到当地的劳动部门投诉，通过法律来维护自己的合法权益。
2024-01-15 07:14:07
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