签订合同的定向生毕业后没有分配到工作怎么办？
更新时间：2024-01-15 07:02:12人浏览
问题描述：
签订合同的定向生毕业后没有分配到工作怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未签订劳动合同的法律后果
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么用人单位未签订劳动合同的法律后果？为了帮助大家
劳动合同法规
人浏览
你好，向劳动监察大队投诉为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能解除劳动合同
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
解雇裁员
人浏览
你好，建议及时报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不按劳动合同约定支付工资
案由：申诉人：姚某，男，33岁，某车辆厂聘用工程师。被诉人：某车辆厂。法定代表人：黄某，某车辆厂厂长。1995年4月19日，姚某以某车辆厂未按劳动合同支付工资，
劳动报酬
人浏览
在试用期内主动离职，通常情况下不会对您的下一份工作造成影响。但是，如果离职是因为您在试用期间未能满足公司的录用条件或者其他违反公司规定的行为，这可能会在未来的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被辞退的外包员工对劳务派遣公司的重新安排工作不满意，首先需明确劳务派遣合同中的具体条款，特别是关于工作调动和协商的条款。根据《劳动合同法》第四条，用人单位在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京或加重处罚用人单位不签劳动合同行为
核心内容：10日从北京市政府法制办获悉，《北京市劳动合同若干规定(草案送审稿)》日前开始向社会征集意见，送审稿加强了对未订立劳动合同的行政处罚。以下由法律快车小
劳动法动态
人浏览
售货员在商店与客人争吵后被公司解雇，是否会有补偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解雇，员工可以要求支付赔偿金。赔偿金通常为经济补偿标准的两倍。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赣州饭店整体国有产权拍卖会拍卖规则
第一条：本次拍卖会拍卖规则根据《中华人民共和国拍卖法》有关规定和本行章程及委托方要求制订，参加本次拍卖会的人员必须仔细阅读并遵守本规则。第二条：凡中华人民共和国
拍卖规则
人浏览
对工作二十年却未签劳动合同及未投保社保的情况，首先明确公司的行为违法。《劳动合同法》规定，公司必须为员工签订劳动合同并缴纳社会保险。您有权要求公司补缴社保或向相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工离职被扣工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能克扣或无故拖欠员工的工资。面对非法扣工资的情况，劳动者可以积极申请劳动仲裁，以维护自己的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在试用期内，按照法律规定，您需要提前三天通知单位您的辞职意向。这三天的通知期限是自动生效的，即使遭到拒绝，满三天后您也可以直接离职，无需单位同意。不遵守此规定可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对员工给私人老板工作但未签合同且年初未获得工作的状况，员工应该了解他们的权利并采取行动。依据法律规定，劳动者有权通过协商、调解或仲裁等方式维权。不处理可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
