试用期内签订合同，在合同中写试用期内不发工资是否合法？一开始我没有仔细看合同，我能通知你吗？
更新时间：2024-01-15 02:12:18人浏览
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试用期内签订合同，在合同中写试用期内不发工资是否合法？一开始我没有仔细看合同，也没有理解，所以我签了。我能通知你吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动，用人单位就应当依法支付劳动报酬。
2024-01-15 02:11:58
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法律分析：试用期不发工资是违法行为，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2024-01-15 01:37:17
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法律分析：试用期内不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-01-15 02:12:18
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