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公司拒绝事假能仲裁吗

更新时间：2024-01-14 16:28:04人浏览

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公司拒绝事假能仲裁吗

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仲裁的时候公司可以委托专业背景调查机构进行审查。工作履历时间造假；这类型造假是最常见的，很多人因为某一家公司待的时间段，故意省略从而拉长另外一份工作履历时间；针对这类造假风险最大，因为背调过程中HR实际会通过自己渠道去核实，其次就是高级岗位会通过第三方背调进行核查；时间衔接不准确，应聘者只将注意力放在了工作内容、经历和能力的造假上，而忽视了时间。前后时间矛盾，在同一时间内在两家企业工作，或者一边在读书一边在做全职工作。为了满足“在本岗位工作满几年”的招聘要求，应聘者有意拉长与应聘岗位相关的工作年限，属于造假行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2024-01-14 16:25:41

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仲裁庭上公司说假话，可以通过提供证据反驳公司。证据种类如下：1、当事人的陈述；2、书证；3、物证；4、视听资料；5、电子数据；6、证人证言；7、鉴定意见；8、勘验笔录。通过仲裁方式，处理双方的纠纷，需要双方事先有仲裁协议，或者口头约定了可以通过仲裁方式处理纠纷，否则不可以采取仲裁方式处理。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四十五条证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。

2024-01-14 16:26:09

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如果当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。并不是所有案件中，公司都会上诉。
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。在法律上一般指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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