该店老板口头承诺前三个月不支付工资,但合同上未注明未完成三个月的情况,该如何维权?

更新时间:2024-01-14 15:52:04人浏览
问题描述:
你好,我在一个店里做了几天做着不合适,跟他说要走,他就说得等到他招到人才可以让我走,不然这几天的工资不给,他口头上说了前三个月做不满就不给工资(包括压的半个月工资),然后合同上写的是前两个月是试用期,没写没做完三个月就不给工资,然后他的合同是一式两份的,我签完合同之后没有收到我的那一份合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助184374人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
2024-01-14 15:50:06
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已帮助148534人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
2024-01-14 15:50:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53631人 · 响应时间 平均1分钟内

正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁
法律依据:
2024-01-14 15:52:04
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