后来正常离职，但离职时还有一单佣金未结我该怎么办？ .
更新时间：2024-01-14 15:08:04人浏览
问题描述：
后来正常离职，但离职时还有一单佣金未结我该怎么办？
.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78463人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-01-14 15:05:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160439人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是被迫辞职的，可以要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-01-14 15:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资的问题，首要步骤是与公司进行协商，要求立即支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向劳动局反映情况，寻求行政部门的帮助，或者申请仲裁。在必要时，还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果劳动仲裁结果出来后，老板仍拒绝支付工资，你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条或第五十条的规定，在仲裁裁决书生效后，向人民法院申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未交保险的工伤情况，工资计算主要依据《工伤保险条例》规定的个人缴费工资为基础。若与实际工资有出入，将按照工伤前12个月的平均月缴费工资为标准，超过300%的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
即使没有欠条，遭遇企业拖欠工资的工人依然可以通过法院起诉解决欠薪问题。按照《民事诉讼法》的规定，只要满足明确的起诉条件，如明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于预支工资收取5%手续费的行为，可能是不合法的。按照《工资支付暂行规定》，工资支付应遵守的规定中并未提及可以收取此类手续费。如果公司坚持违规收费，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对当天无法结清工资的情况，您应该明确，根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权要求公司立即支付劳动报酬。协商是首选方式，如协商无果，您可以考虑投诉或申请仲裁，以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
对于单休的公司，日薪的计算应当基于整月天数，包括周末休息日，共计30天。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，工资核算应全面覆盖每月的天数，以确保员工的权益不受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
