提问式法律问题：私立学校未签署离职申请书并拖欠工资，是否违法？如何要回上个月的工资？
更新时间：2024-01-14 11:42:12人浏览
问题描述：
我在一所私立学校任职，上一个月提出离职，但是学校没有给我的离职申请书上签字。所以我上个月也一直在教书。但是上个月的工资也没有给我发送，请问学校行为是否合法？我应该怎么要回我上个月工资
2位律师解答
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劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。
2024-01-14 11:42:02
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能够要回工资，但是不能通过劳动仲裁。可以向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而，他们之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而，他们之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。
2024-01-14 11:42:12
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