暑期工作，是否违法？
更新时间：2024-01-14 10:56:12人浏览
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暑期工作，一天工作13小时，每个月不休息是否违法？
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暑假工一天工作12小时违法。标准工时制一天工作8小时，特殊情况一天最多再加班3个小时，也就是一天最多工作不能超过11个小时，暑假工一天工作12小时属于严重超时加班，可以先与公司协商，协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉。
2024-01-14 10:56:07
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法律分析：暑假工是否加班，国家没有规定。暑假工，是指学生利用暑假期间做短工，是否加班，国家没有专门规定，按建立劳动关系的形式确定。不过，按《劳动法》的规定，用人单位安排加班应与劳动者协商，征得同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2024-01-14 10:44:04
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法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位不能强迫劳动者加班，如果安排加班的，需要依劳动法规定支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦。（二）春节（三）国际劳动节。（四）国庆节（五）法律、法规规定的其他休假节日。
2024-01-14 10:56:12
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