不加班。我们签订的没有固定期限的合同，在公司工作九年，工作十个小时是违法的吗？
更新时间：2024-01-14 10:10:44人浏览
问题描述：
我们公司要求一些员工工作五天八小时，只拿基本工资，不加班。变相降薪迫使我们离开公司。我们签订的没有固定期限的合同，在公司工作九年，工作十个小时是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2024-01-14 10:10:38
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-01-14 09:29:40
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您好哦根据您的描述不合法，劳动监察大队投诉处理
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刚发王总了，王总同意转发你哈
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