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辞职一个月后工作没有交接能走吗？

更新时间：2024-01-14 06:42:11人浏览

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辞职一个月后工作没有交接能走吗？

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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-14 06:41:47

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一个月离职没人交接能走。法律规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，日期到了之后直接交接工作离职即可，由于用人方原因造成的无法交接工作与劳动者无关。而且拖欠工资属于违反劳动法行为,劳动合同法明确规定，用人方存在违法行为,劳动者有权解除劳动合同立即离职并且要求支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-14 06:02:35

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一、一个月离职没人交接能走吗1、一个月离职没人交接能走。劳动者辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、一个月离职需要哪些手续一个月离职需要以下手续：1、申请离职的申请书，申请内容需符合离职条件；2、申批通过；3、移交工作，并通过审查认可；4、办理社保、医保转移手续及失业手续；5、如在公司或单位住宿，需办理离厂手续；6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；7、结算工资和离职待遇。

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