就辞职了。如果他三个月不工作,它也写在劳动合同上。这个不公平的规定合法吗?他处理过劳动合同吗?
更新时间:2024-01-14 04:54:07人浏览
问题描述:
我的朋友在这家酒店工作了一个月零八天。他觉得不合适,就辞职了。该公司的员工告诉他,如果他三个月不工作,他必须扣除15天的工资。它也写在劳动合同上。这个不公平的规定合法吗?主管让他直接离开。他处理过劳动合同吗?
3位律师解答
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2024-01-14 04:53:40
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2024-01-14 04:42:58
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-01-14 04:54:07
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