在厂里是长白班，厂里要调岗去上双班，可以不去吗
更新时间：2024-01-13 19:00:45人浏览
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在厂里是长白班，厂里要调岗去上双班，可以不去吗
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法律分析：被变相调岗的维权方式是劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-01-13 18:57:58
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法律分析：单位单方面调岗调薪不是必须服从。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-01-13 18:58:06
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法律分析：这属于劳动合同变更，需要双方协商同意才可以进行调动。如果公司随意改变你的劳动条件，你不想去，可以借此辞工，可以得到补偿。如公司借此解除与你的劳动关系，公司属违法解除劳动合同，公司应赔你双倍补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
此条主要是针对签劳动合同的一些规定。劳动合同生效应符合下列条件：
第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力第二，意思表示真实第三，不违反法律或社会公共利益第四，劳动合同应当采用书面形式。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
此条主要是针对签劳动合同的一些规定。劳动合同生效应符合下列条件：
第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力第二，意思表示真实第三，不违反法律或社会公共利益第四，劳动合同应当采用书面形式。
2024-01-13 19:00:45
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可以投诉可以投诉
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你好，这个是需要过去的
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