被辞退需要收集哪些证据

更新时间:2024-01-13 17:04:04人浏览
问题描述:
被辞退需要收集哪些证据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助182493人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司辞退需要下列证据:公司发出的辞退通知;出具的解除劳动合同的证明;以及其他劳动者的证言等。证据必须符合法定的证据种类,且要经有关部门查证属实。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2024-01-13 17:01:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133360人 · 响应时间 平均3分钟内
被辞退时需要保存的证据主要有被辞退时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
2024-01-13 17:02:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123001人 · 响应时间 平均5分钟内
被辞退时需要保存的证据主要有被辞退时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2024-01-13 17:04:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退需要收集哪些证据
被公司辞退需要收集哪些证据
被公司辞退需要收集的证据为劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,需要收集工资支付凭证、
无故辞退
人浏览
遭遇突然被公司口头辞退的情况时,你可以通过录音、聊天记录等方式获取证据。同时,寻求同事或知情人员的证人证言是非常重要的。在选择采取何种方式收集证据时,请务必考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘证明怎么开
解聘证明怎么开
我国法律规定,用人单位不得侵犯劳动者的合法权益,用人单位不得以任何理由干涉劳动者离职,并且需要提供离职证明。那么解聘证明怎么开?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解除劳动合同
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫辞职具体需要什么证据
被迫辞职具体需要什么证据
劳动者被迫辞职具体需要提供下列证据:对调岗不同意的书面回复证明;资金流水证明;离职证明书;其他。因用人单位作出开除决定而
劳动纠纷
人浏览
公司依据员工不能适应岗位而实施辞退时,必须遵守法律程序,并提前以书面形式通知员工,同时按照法律规定给予相应的经济补偿。为证明员工不胜任工作,公司应提供具体的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退自己要留个什么证据吗
被辞退自己要留个什么证据吗
被辞退自己要留个证明劳动关系的证据,以及被辞退额证据。之后,依法申请仲裁,此时,需要由用人单位证明劳动者存在可以被辞退的
工伤赔偿
人浏览
在处理公司欠款纠纷时,提交证据的方式也很重要。常见的证据包括欠条原件,可以通过提交原件、提供复印件或扫描件的方式呈现。在选择提交方式时,应考虑各种因素并确保得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退证明书样本
员工辞退证明书样本
员工辞退证明书——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退,特此证明。有限责任公司年月日
公司法知识
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
被公司辞退时,核心证据包括公司发出的辞退通知和解除劳动合同的证明。同时,还可以收集同事的证言来强化您的主张。务必保证所有证据真实合法,以备后续维权之需。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老公出轨离婚需要以下这些证据:1、书证:对方与第三者之间的信件或者邮件、婚外情一方写的认错书或者悔过书、一方对婚外情认可的相关信件或者邮件。2、物证:婚外情一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退需准备辞退通知、劳动合同解除证明、劳动者证言等。依据《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》,证据需符合法定种类且查证属实。不及时收集并提交相关证据,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询