我上班一天被通知不合适,让我第二天不用来上班了,请问这样的情况下能要求补偿吗?
更新时间:2024-01-13 16:14:04人浏览
问题描述:
我上班一天被通知不合适,让我第二天不用来上班了,请问这样的情况下能要求补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68731人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-01-13 16:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,要求劳动局给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被解约 公司原因要给补偿
前不久,肖女士应聘了某公司的保洁工作,仅上班一天就被公司要求解约。肖女士认为,由于公司自身经营原因造成解约且自己没有违反任何规定,理应得到公司的经济补偿,但该公
劳动合同补偿
人浏览
可以要求赔偿的,但是能不能要求10倍的赔偿的话,要看酒店是怎么规定的,如果酒店有这个规定的话,那么你是可以的,但是如果没有的话,那么10倍赔偿有可能太高了。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
你好,如果你辞职就没有经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情况下,用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付加班费的;低于当地的最低工资标准来发工资的;或者解约后,未依法给劳动者经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不能完成工作定额,单位炒人要给经济补偿吗?
定额,企业,劳动合同,员工,完成,规定员工不能完成工作定额,单位炒人要给经济补偿吗?如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定
劳动合同知识
人浏览
用人单位应当支付赔偿金的情形包括克扣或者无故拖欠员工的工资;拒绝支付给员工加班工资;向员工支付低于当地最低工资标准的工资;或者解约后不依法向员工支付经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商,沟通解决,最后再进行起诉或投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同未到期被违法辞退的,公司要赔偿,赔偿标准是双倍的经济补偿金,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年由单位支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,因疫情封控休假的,不需要补班。如果公司要求补班,按休假日加班计算加班费。不给加班费的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询