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如果是有劳动纠纷问题，打电话给劳动局，劳动局在接到举报人举报后，会通知劳动监察部门前来进行查处的。根据相关法律任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
2024-01-13 13:22:10
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可以用证据报警。
收集相关证据起诉要求，如果存在劳动关系的向当地劳动行政部门投诉反映或申请劳动仲裁。
法律解决途径有1向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：
12333.2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，3通过诉讼途径解决。
收集相关证据起诉要求，如果存在劳动关系的向当地劳动行政部门投诉反映或申请劳动仲裁。
法律解决途径有1向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：
12333.2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，3通过诉讼途径解决。
2024-01-13 13:22:14
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法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的,当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-01-13 13:24:05
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